À l’heure où de plus en plus d’employeurs se soucient du bien-être et de l'épanouissement de leurs collaborateurs au travers du sujet de la Qualité de Vie au Travail (QVT),l e sport, en particulier, se situe plus que jamais au cœur des préoccupations des entreprises. 

Réduction du stress, meilleure productivité et cohésion des collaborateurs ; baisse du taux d'absentéisme et des accidents de travail : les effets positifs d'une offre de sport en entreprise sont nombreux et multiples, aussi bien du côté du salarié que de l'employeur. 

Pour autant, il n’est pas toujours simple de choisir la bonne solution d’activité sportive parmi les nombreux concepts existants. Dans cet article, nous vous guidons sur la façon de choisir la meilleure offre de sport en entreprise. 

Pourquoi choisir une offre de sport en entreprise ? 

Selon un baromètre réalisé en 2020 par OpinionWay pour le Think and Do Tank Vitalité, Sport &Entreprise, une entreprise proposant une offre de sport à ses collaborateurs est généralement perçue comme « ouverte d’esprit (84%), bienveillante(82%) et stimulante (80%) ».

Recruter de nouveaux talents et les «fidéliser»

Avant de postuler, vos salariés peuvent ainsi être amenés à se renseigner sur la politique « bien-être »et « Team building » de votre société, d'où l'importance d'une proposition d’activité physique au sein de votre entreprise. Si l’objectif est de recruter de nouveaux profils, il est également important de fidéliser vos collaborateurs déjà présents. Une offre de sport en entreprise permet ainsi d'entretenir santé, bien-être et motivation de vos salariés, mais aussi de maintenir un état d’esprit positif, ou encore une meilleure convivialité au bureau. 

Une meilleure performance des salariés

Faire le choix d’une offre sportive en entreprise, c'est également accroître la performance des collaborateurs de l'ordre de 30%, comme le rappelle l'étude OpinionWay. 

En sport de groupe, les salariés partagent un même objectif. La cohésion et l’esprit d’équipe se voient ainsi renforcés. En individuel, le sport favorise le dépassement de soi et pousse ainsi vos collaborateurs à sortir de leur zone de confort et à mieux s’impliquer. 

Un taux d'absentéisme réduit   

Préserver le bien-être, mais surtout la santé du salarié, constitue également l'un des défis d’une offre de sport en entreprise. À l'heure où les emplois du temps des collaborateurs sont souvent chargés et le rythme de travail effréné, l'offre sportive constitue une solution pour lutter efficacement contre le stress de vos salariés, les préservant également contre de nombreux problèmes de santé.

Il a ainsi été démontré que le sport participe notamment à :

• Stabiliser la pression artérielle et la sécrétion de l'hormone du stress
• Améliorer la qualité du sommeil
• Prévenir l’anxiété, le stress et la panique

Conséquences directes:  un taux d'absentéisme réduit de 20 à 30%, tout comme une réelle diminution des accidents de travail. 

Comment choisir la bonne offre de sport entreprise ? 

Dans l’attente d’une loi Sport et Société promise pour 2021, les entreprises ou les comités sociaux et économiques (CSE), peuvent d’ores et déjà proposer différentes solutions sportives au sein, ou en dehors de votre établissement.  Dans tous les cas, il est important de se poser les bonnes questions avant de choisir l’offre de sport conforme à son entreprise. 

Une solution flexible et accessible à tous 

Débutants, sportifs, ou sportifs confirmés…tous vos salariés n’ont pas le même niveau en matière d’activité physique. De même, leurs besoins et leurs attentes peuvent différer selon les activités sportives proposées, leur fréquence et leurs plages horaires, mais aussi selon la manière dont ces dernières se déroulent (cours individuels ou collectifs…). En premier lieu, il apparaît ainsi essentiel de questionner vos salariés sur leurs souhaits, en vue de la construction d’un projet sportif. L’offre de sport en entreprise envisagée, devra par ailleurs rester suffisamment flexible pour répondre aux besoins et aux préférences de chacun. 

Une offre digitale

A l’heure du web 2.0, il peut également être intéressant d’offrir à vos collaborateurs, une solution sportive digitale. Applications en ligne avec suivi des objectifs, conseils d'experts ou coaching en live, cours de sport en ligne et replays... La solution digitale s’adapte ainsi à tous vos salariés, peu importe leur emploi du temps. 

Une solution clé en main 

Côté organisation, il est préférable d’opter pour une solution clé en main et simple à mettre en œuvre. Il reste par ailleurs recommandé de s’entourer de partenaires proposant un accompagnement personnalisé. 

Les offres sport en entreprise de Neoness 

Partenaire d'une centaine d'entreprises en France, le service Neoness Pro vous propose ainsi un large choix de solutions sportives, en club, en ligne ou directement en entreprise.  Grâce svotre entreprise trouve ainsi l'offre la plus adaptée au rythme, aux besoins et aux objectifs de vos collaborateurs. 

Le programme Care Entreprise : 

 A travers le programme Care Entreprise de Neoness pro, vos collaborateurs disposent d’un accès illimité aux 32 clubs de sport Neoness, de la possibilité de rejoindre près de 1200 groupes collectifs (group trainings), mais aussi de l'accès à l'application NeoCoach et aux MasterClass.

Le programme Neoness Live Entreprise 

Grâce au programme Neoness Live Entreprise, vos salariés bénéficient de l'accès illimité à près de 50 types de cours de sports en ligne, en live ou en replay, de sessions de discussion en live avec des coachs certifiés Neoness, ou encore d'un accès aux MasterClass animées par des experts comme des nutritionnistes. Côté entreprise, vous optez pour un forfait mensuel sans engagement. La répartition du coût de l'abonnement entre salarié et entreprise est possible.  Afin de choisir l'offre de sport qui correspond le mieux à votre entreprise, n'hésitez pas à nous demander un devis.